{"id":373,"date":"2019-06-03T15:25:48","date_gmt":"2019-06-03T20:25:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/?p=373"},"modified":"2019-06-03T15:25:50","modified_gmt":"2019-06-03T20:25:50","slug":"sunafil-define-nuevos-criterios-normativos-para-configurar-obstruccion-a-la-inspeccion-laboral-indemnizacion-y-descanso-vacacional","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/sunafil-define-nuevos-criterios-normativos-para-configurar-obstruccion-a-la-inspeccion-laboral-indemnizacion-y-descanso-vacacional\/","title":{"rendered":"Sunafil define nuevos criterios normativos para configurar obstrucci\u00f3n a la inspecci\u00f3n laboral, indemnizaci\u00f3n y descanso vacacional"},"content":{"rendered":"\n<p>En cuanto a la configuraci\u00f3n de\nla infracci\u00f3n por obstrucci\u00f3n a la labor inspectora, Sunafil establece que el\nimpedimento de ingreso o permanencia en el centro de trabajo o en determinadas\n\u00e1reas del mismo al personal inspectivo o de los peritos o t\u00e9cnicos designados\noficialmente ser\u00e1 calificado como infracci\u00f3n muy grave, en la medida que la infracci\u00f3n\nse diera &nbsp;por \u00f3rdenes o directivas del\nempleador, y en caso no acreditarse que la infracci\u00f3n se produjera por \u00f3rdenes\ndel empleador, ser\u00e1 calificada como grave.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que, en cuanto a la\nindemnizaci\u00f3n y descanso vacacional, se indica que el no goce del descanso\nvacacional efectivo, queda subsanado por el pago que realice el empleador por\nlos conceptos de remuneraci\u00f3n de trabajo, remuneraci\u00f3n vacacional e\nindemnizaci\u00f3n por falta de goce vacacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En cuanto a la configuraci\u00f3n de la infracci\u00f3n por obstrucci\u00f3n a la labor inspectora, Sunafil establece que el impedimento de ingreso o permanencia en el centro de trabajo o en determinadas \u00e1reas del mismo al personal inspectivo o de los peritos o t\u00e9cnicos designados oficialmente ser\u00e1 calificado como infracci\u00f3n muy grave, en la medida que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":374,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=373"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":375,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/373\/revisions\/375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/374"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}