{"id":4237,"date":"2026-03-17T23:08:56","date_gmt":"2026-03-17T22:08:56","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-03-17T23:08:56","modified_gmt":"2026-03-17T22:08:56","slug":"teletrabajo-compensacion-internet-energia-electrica-2026","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/teletrabajo-compensacion-internet-energia-electrica-2026\/","title":{"rendered":"Teletrabajo 2026: Nuevos Valores Compensaci\u00f3n Internet y Energ\u00eda El\u00e9ctrica"},"content":{"rendered":"<article style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000; line-height: 1.7; max-width: 900px; margin: auto;\">\n<h1 style=\"color: #0a2a4a; font-size: 32px; border-bottom: 3px solid #1F4E79; padding-bottom: 10px;\">Teletrabajo 2026: Nuevos Valores de Compensaci\u00f3n por Internet y Energ\u00eda El\u00e9ctrica<\/h1>\n<p><strong>La compensaci\u00f3n teletrabajo internet y energ\u00eda el\u00e9ctrica<\/strong> ha sido actualizada mediante la<br \/>\n<strong>Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0051-2026-TR<\/strong>, publicada el 20 de febrero de 2025 y vigente<br \/>\ndesde el 21 de febrero de 2026. Esta norma aprueba la actualizaci\u00f3n de los Anexos 1 y 2<br \/>\ndel Reglamento de la Ley 31572, Ley del Teletrabajo, aprobado por D.S. 002-2023-TR.<\/p>\n<p>Los nuevos valores referenciales permiten calcular la <strong>compensaci\u00f3n teletrabajo internet y energ\u00eda el\u00e9ctrica<\/strong><br \/>\ncorrespondientes al a\u00f1o 2026 que debe asumir el empleador.<\/p>\n<div style=\"background: #A7C7E7; padding: 18px; border-left: 5px solid #1F4E79; border-radius: 4px; margin: 25px 0;\">\n<strong>En este art\u00edculo explicamos los nuevos valores de compensaci\u00f3n teletrabajo internet y energ\u00eda el\u00e9ctrica<\/strong><br \/>\ny c\u00f3mo deben aplicarlos los empleadores durante el 2026.\n<\/div>\n<h2 style=\"color: #1f4e79; margin-top: 35px;\">\u00bfQu\u00e9 establece la actualizaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>La <strong>compensaci\u00f3n teletrabajo internet y energ\u00eda el\u00e9ctrica<\/strong> responde a lo previsto en el<br \/>\nart\u00edculo 23 del Reglamento y su Tercera Disposici\u00f3n Complementaria Final, que disponen<br \/>\nla revisi\u00f3n anual de los valores referenciales para determinar la compensaci\u00f3n que debe<br \/>\nasumir el empleador.<\/p>\n<h3 style=\"color: #0a2a4a;\">Alcance de la compensaci\u00f3n<\/h3>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Aplica cuando la prestaci\u00f3n laboral se realiza en el domicilio del teletrabajador.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Cubre el servicio de acceso a internet utilizado para fines laborales.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Incluye el consumo de energ\u00eda el\u00e9ctrica asociado al teletrabajo.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Puede pactarse un monto diferente por acuerdo entre las partes.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Valores referenciales para internet<\/h2>\n<p>El Anexo 1 actualizado establece los valores referenciales para el c\u00e1lculo de la<br \/>\n<strong>compensaci\u00f3n teletrabajo internet y energ\u00eda el\u00e9ctrica<\/strong> en lo que respecta<br \/>\nal servicio de acceso a internet. Estos valores consideran:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Tarifas promedio del mercado de servicios de internet fijo.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Proporci\u00f3n del uso destinado a fines laborales.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Jornada laboral del teletrabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Valores referenciales para energ\u00eda el\u00e9ctrica<\/h2>\n<p>El Anexo 2 establece los valores correspondientes al consumo de energ\u00eda el\u00e9ctrica<br \/>\ndentro de la <strong>compensaci\u00f3n teletrabajo internet y energ\u00eda el\u00e9ctrica<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Consumo promedio de equipos inform\u00e1ticos utilizados en el teletrabajo.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Tarifas el\u00e9ctricas vigentes seg\u00fan zona geogr\u00e1fica.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Horas efectivas de trabajo remoto.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Obligaciones del empleador<\/h2>\n<p>Los empleadores que mantengan trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo deben<br \/>\ncumplir con la <strong>compensaci\u00f3n teletrabajo internet y energ\u00eda el\u00e9ctrica<\/strong><br \/>\nconforme a los valores actualizados, salvo pacto en contrario.<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Aplicar los nuevos valores desde el 21 de febrero de 2026.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Los Anexos actualizados est\u00e1n disponibles en el portal del MTPE (www.gob.pe\/mtpe).<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">El pacto en contrario debe constar por escrito.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"background: #F5F8FC; border-left: 5px solid #0A2A4A; padding: 20px; margin-top: 30px;\">\n<p><strong>Asesor\u00eda especializada<\/strong><\/p>\n<p>Si necesitas orientaci\u00f3n sobre las obligaciones de compensaci\u00f3n en teletrabajo, revisa nuestros<br \/>\n<a style=\"color: #1f4e79; font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/www.ladersam.com\/servicios-consultoria-tributaria\/\"><br \/>\nservicios de consultor\u00eda laboral<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puedes consultar los anexos actualizados en el portal del<br \/>\n<a style=\"color: #1f4e79; font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/www.gob.pe\/mtpe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ministerio de Trabajo<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"margin-top: 25px;\">En <a href=\"https:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/\"><strong>Ladersam Consultores<\/strong><\/a> brindamos asesor\u00eda especializada en materia laboral,<br \/>\ntributaria y cumplimiento normativo para empresas que operan en el mercado peruano.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teletrabajo 2026: Nuevos Valores de Compensaci\u00f3n por Internet y Energ\u00eda El\u00e9ctrica La compensaci\u00f3n teletrabajo internet y energ\u00eda el\u00e9ctrica ha sido actualizada mediante la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0051-2026-TR, publicada el 20 de febrero de 2025 y vigente desde el 21 de febrero de 2026. 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