{"id":4617,"date":"2026-08-31T09:00:00","date_gmt":"2026-08-31T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ladersam.com\/cursorcorporativo\/?p=4617"},"modified":"2026-09-30T22:43:25","modified_gmt":"2026-09-30T20:43:25","slug":"plazo-aplicable-respecto-obligacion-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/plazo-aplicable-respecto-obligacion-empleadores\/","title":{"rendered":"Plazo aplicable respecto a la obligaci\u00f3n de los empleadores de conservar documentos laborales"},"content":{"rendered":"<article>\n<h1>Plazo aplicable respecto a la obligaci\u00f3n de los empleadores de conservar documentos laborales<\/h1>\n<p><strong>Casaci\u00f3n Laboral 3579-2025, La Libertad<\/strong>, Corte Suprema, publicada el 05 de agosto de 2026.<\/p>\n<p>Con relaci\u00f3n al plazo de conservaci\u00f3n de los documentos laborales, la Corte Suprema, a trav\u00e9s de la sentencia del rubro, ha establecido que el siguiente criterio constituye doctrina jurisprudencial de obligatorio cumplimiento por las instancias inferiores, conforme al art. 22 del TUO de la LOPJ:<\/p>\n<p>\u201c1. Los empleadores solo est\u00e1n obligados a conservar los libros, las constancias de pago, las boletas y los registros laborales de todo tipo, incluidos aquellos relativos al control de asistencia y al trabajo en sobretiempo, por un periodo no mayor de cinco a\u00f1os desde la emisi\u00f3n de dichos documentos.<\/p>\n<p>2. La prueba de la existencia de los derechos, cuya antig\u00fcedad exceda de cinco a\u00f1os, a los que se refiere el numeral anterior, ser\u00e1 responsabilidad de la parte que los alega.<\/p>\n<p>3. Cuando el empleador no cumpla con exhibir las boletas, las constancias de pago, los registros de control de asistencia laborales y otros documentos similares, el juez deber\u00e1 reconocer a favor del trabajador los derechos que reclama por un periodo de hasta cinco a\u00f1os anteriores a la fecha de su cese.<\/p>\n<p>4. No es jur\u00eddicamente posible exigirles a los empleadores la conservaci\u00f3n de los registros antes se\u00f1alados por un tiempo mayor al que manda la ley, pues ello implicar\u00eda una infracci\u00f3n del literal a) del numeral 24 del art\u00edculo 2 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado, el cual establece lo siguiente: Nadie est\u00e1 obligado a hacer lo que la ley no manda, ni impedido de hacer lo que ella no proh\u00edbe\u201d.<\/p>\n<p>Publicado originalmente en <a href=\"\/boletin-laboral-agosto-2026\/\">Bolet\u00edn Laboral \u00b7 Agosto 2026: SUNAFIL, Corte Suprema y nuevas normas<\/a>.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casaci\u00f3n Laboral 3579-2025, La Libertad , Corte Suprema, publicada el 05 de agosto de 2026.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[391,387,390],"tags":[],"class_list":["post-4617","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jurisprudencia","category-laboral","category-normativas-2026"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4617\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}