Mediante la Ley No. 31828, publicada el 12 de julio de 2023, entre otras regulaciones, se ha establecido que el contribuyente sujeto al r\u00e9gimen general del Impuesto a la Renta (IR) o al R\u00e9gimen MYPE Tributario que contrate uno o m\u00e1s trabajadores nuevos, para efectos de la determinaci\u00f3n del IR de los ejercicios 2024 y 2025, puede aplicar una deducci\u00f3n adicional equivalente al 50% de la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica que pague al nuevo trabajador, independientemente de su jornada de trabajo y su modalidad contractual, siempre que cumpla con los requisitos previstos en la referida Ley. <\/p>\n\n\n\n
Entre los principales requisitos, la Ley No. 31828 indica que el nuevo trabajador debe tener, al momento de su contrataci\u00f3n, una edad igual o mayor a 18 a\u00f1os y no mayor a 29 a\u00f1os; y, su remuneraci\u00f3n b\u00e1sica mensual no debe superar los S\/ 1,700. Asimismo, la aludida Ley se\u00f1ala que los referidos contribuyentes tendr\u00e1n como beneficio la devoluci\u00f3n del Impuesto General a las Ventas (IGV) para las operaciones de exportaciones de bienes y servicios, conforme a lo previsto en la legislaci\u00f3n vigente. <\/p>\n\n\n\n
Cabe indicar que el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas dictar\u00e1 disposiciones reglamentarias y complementarias sobre la materia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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