{"id":4451,"date":"2026-05-28T14:30:07","date_gmt":"2026-05-28T19:30:07","guid":{"rendered":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/?p=4451"},"modified":"2026-05-28T15:05:31","modified_gmt":"2026-05-28T20:05:31","slug":"tercerizacion-laboral-nulidad-d-s","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/tercerizacion-laboral-nulidad-d-s\/","title":{"rendered":"Tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022-TR: Corte Suprema lo declara ilegal"},"content":{"rendered":"<article style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000; line-height: 1.7; max-width: 900px; margin: auto;\">\n<h1 style=\"color: #0a2a4a; font-size: 32px; border-bottom: 3px solid #1F4E79; padding-bottom: 10px;\">Tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022-TR: Corte Suprema lo declara ilegal<\/h1>\n<p>La <strong>tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022<\/strong>-TR fue declarada mediante Sentencia de Acci\u00f3n Popular N\u00b0 30989-2023, publicada el 01 de abril de 2026. La Corte Suprema determin\u00f3 que el decreto es ilegal e inconstitucional al introducir restricciones no previstas en la Ley 29245.<\/p>\n<p>El concepto de \u00abn\u00facleo del negocio\u00bb incorporado por el decreto excede los t\u00e9rminos de la ley y desnaturaliza el r\u00e9gimen de tercerizaci\u00f3n laboral vigente.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/tercerizacion-laboral-300x177.png\" alt=\"tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022\" width=\"300\" height=\"177\" \/><\/p>\n<div style=\"background: #A7C7E7; padding: 18px; border-left: 5px solid #1F4E79; border-radius: 4px; margin: 25px 0;\"><strong>En este art\u00edculo analizamos la tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022<\/strong>-TR y los fundamentos de la Corte Suprema para declarar ilegal la modificaci\u00f3n reglamentaria que restring\u00eda la tercerizaci\u00f3n en actividades principales.<\/div>\n<h2 style=\"color: #1f4e79; margin-top: 35px;\">\u00bfQu\u00e9 declara la Corte sobre tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022?<\/h2>\n<p>La Corte Suprema declar\u00f3 nulo el D.S. 001-2022-TR por ser ilegal e inconstitucional. El decreto modificaba el Reglamento de la Ley 29245 que regula los servicios de <strong>tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022<\/strong>.<\/p>\n<p>Los fundamentos principales son:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Afecta el principio de jerarqu\u00eda normativa.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Desnaturaliza y contradice la Ley 29245.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Introduce el concepto \u00abn\u00facleo del negocio\u00bb no previsto en la ley.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Establece restricciones a la tercerizaci\u00f3n que la ley no contempla.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Constitucionalidad de la tercerizaci\u00f3n laboral<\/h2>\n<p>La sentencia sobre <strong>tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022<\/strong> ratifica que la tercerizaci\u00f3n es constitucional en los t\u00e9rminos de la Ley 29245.<\/p>\n<p>La Corte se\u00f1al\u00f3:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">El Tribunal Constitucional (Exp. 13-2014-PA\/TC) ya determin\u00f3 su constitucionalidad.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La ley garantiza los derechos individuales y colectivos de los trabajadores.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">No contraviene principios ni derechos constitucionales.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Es v\u00e1lido tercerizar servicios especializados u obras de la actividad principal.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">El concepto \u00abn\u00facleo del negocio\u00bb excede la ley<\/h2>\n<p>El fundamento central de la <strong>tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022<\/strong> es que el reglamento introdujo una restricci\u00f3n no prevista en la Ley 29245.<\/p>\n<p>Los excesos identificados son:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La ley no distingue entre actividad principal y \u00abn\u00facleo del negocio\u00bb.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La ley no restringe tercerizar trabajos vinculados a la actividad principal.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">El reglamento impuso limitaciones que el legislador no estableci\u00f3.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Se vulnera el principio de jerarqu\u00eda normativa (reglamento vs. ley).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Antes de la modificaci\u00f3n, la ley y el reglamento permit\u00edan tercerizar servicios especializados u obras que formaran parte de la actividad principal de la empresa.<\/p>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Relaci\u00f3n con la sentencia del Tribunal Constitucional<\/h2>\n<p>La sentencia sobre <strong>tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022<\/strong> tambi\u00e9n aborda lo resuelto por el TC en el Exp. 3097-2024-PA\/TC.<\/p>\n<p>La Corte precis\u00f3:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Lo resuelto por el TC no tiene car\u00e1cter vinculante sobre la constitucionalidad de la norma.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Solo el Poder Judicial resuelve en \u00faltima instancia la acci\u00f3n popular.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">El TC admiti\u00f3 esta competencia del Poder Judicial.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La ley no quiso distinguir entre actividad principal y n\u00facleo del negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Implicancias para las empresas<\/h2>\n<p>La declaraci\u00f3n de <strong>tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022<\/strong> tiene efectos inmediatos para las empresas que tercerizan servicios.<\/p>\n<p>Las consecuencias son:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Se retorna al r\u00e9gimen anterior sin la restricci\u00f3n del \u00abn\u00facleo del negocio\u00bb.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Es v\u00e1lido tercerizar servicios especializados de la actividad principal.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Las empresas deben revisar sus contratos de tercerizaci\u00f3n vigentes.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Se fortalece la seguridad jur\u00eddica del r\u00e9gimen de tercerizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Datos de la sentencia<\/h2>\n<p>La sentencia sobre <strong>tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022<\/strong> presenta los siguientes datos:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Acci\u00f3n Popular: N\u00b0 30989-2023 \u2013 Lima.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Fecha de publicaci\u00f3n: 01 de abril de 2026.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Norma declarada nula: D.S. 001-2022-TR.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Ley vulnerada: Ley 29245 (Ley de Tercerizaci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Revisar la sentencia en el <a href=\"https:\/\/www.gob.pe\/institucion\/corte-suprema\/normas-legales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portal del Poder Judicial<\/a>.<\/p>\n<div style=\"background: #F5F8FC; border-left: 5px solid #0A2A4A; padding: 20px; margin-top: 30px;\">\n<p><strong>Asesor\u00eda especializada<\/strong><\/p>\n<p>Adec\u00faa tus contratos de tercerizaci\u00f3n al nuevo escenario tras la <strong>tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022<\/strong> y evita contingencias con SUNAFIL.<\/p>\n<p>Revisa nuestros <a style=\"color: #1f4e79; font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/www.ladersam.com\/servicios-consultoria-tributaria\/\">servicios de consultor\u00eda laboral<\/a> para recibir asesor\u00eda especializada.<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"margin-top: 25px;\">En <a href=\"https:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/\"><strong>Ladersam Consultores<\/strong><\/a> brindamos asesor\u00eda especializada en tercerizaci\u00f3n laboral, derecho del trabajo y cumplimiento normativo empresarial.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022-TR: Corte Suprema lo declara ilegal La tercerizaci\u00f3n laboral nulidad D.S. 001-2022-TR fue declarada mediante Sentencia de Acci\u00f3n Popular N\u00b0 30989-2023, publicada el 01 de abril de 2026. 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