{"id":4453,"date":"2026-05-28T14:56:36","date_gmt":"2026-05-28T19:56:36","guid":{"rendered":"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/?p=4453"},"modified":"2026-05-28T15:04:46","modified_gmt":"2026-05-28T20:04:46","slug":"deber-vigilancia-sst-empresa-principal-sunafil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/deber-vigilancia-sst-empresa-principal-sunafil\/","title":{"rendered":"Deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL: Resoluci\u00f3n 517-2026 anula sanci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<article style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000; line-height: 1.7; max-width: 900px; margin: auto;\">\n<h1 style=\"color: #0a2a4a; font-size: 32px; border-bottom: 3px solid #1F4E79; padding-bottom: 10px;\">Deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL: Resoluci\u00f3n 517-2026 anula sanci\u00f3n<\/h1>\n<p>El <strong>deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL<\/strong> fue analizado en la Resoluci\u00f3n N\u00b0 517-2026-SUNAFIL\/TFL, publicada el 08 de abril de 2026. El Tribunal de Fiscalizaci\u00f3n Laboral anul\u00f3 la sanci\u00f3n impuesta a una empresa principal por un accidente ocurrido a un trabajador de su contratista.<\/p>\n<p>El TFL determin\u00f3 que no se acredit\u00f3 el nexo causal entre la supuesta omisi\u00f3n de la empresa principal y el accidente de trabajo, dejando sin efecto la multa impuesta.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"http:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/deber-vigilancia-sst-300x177.png\" alt=\"deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL\" width=\"300\" height=\"177\" \/><\/p>\n<div style=\"background: #A7C7E7; padding: 18px; border-left: 5px solid #1F4E79; border-radius: 4px; margin: 25px 0;\"><strong>En este art\u00edculo analizamos el deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL<\/strong> y los fundamentos del Tribunal de Fiscalizaci\u00f3n Laboral para anular una sanci\u00f3n por falta de motivaci\u00f3n suficiente y ausencia de nexo causal.<\/div>\n<h2 style=\"color: #1f4e79; margin-top: 35px;\">\u00bfQu\u00e9 resuelve la resoluci\u00f3n sobre deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL?<\/h2>\n<p>La Resoluci\u00f3n 517-2026 sobre <strong>deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL<\/strong> resuelve si fue v\u00e1lida la sanci\u00f3n impuesta a una empresa por no vigilar el cumplimiento de la normativa de SST de su contratista, tras un accidente sufrido por un trabajador de esta \u00faltima.<\/p>\n<p>El Tribunal concluy\u00f3 que la sanci\u00f3n fue inv\u00e1lida por:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">No se identificaron las acciones espec\u00edficas que dej\u00f3 de realizar la empresa principal.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">No se precisaron las medidas que debi\u00f3 adoptar para evitar el accidente.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">No se acredit\u00f3 el nexo causal entre la omisi\u00f3n y el evento da\u00f1oso.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La imputaci\u00f3n carece de motivaci\u00f3n suficiente.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Hechos del caso<\/h2>\n<p>En el caso sobre <strong>deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL<\/strong>, un trabajador de la empresa contratista sufri\u00f3 un accidente mientras realizaba una actividad fuera de sus funciones y expresamente prohibida.<\/p>\n<p>Los hechos relevantes fueron:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">El trabajador realiz\u00f3 el lavado de una unidad m\u00f3vil por iniciativa propia.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Dicha actividad no formaba parte de sus funciones asignadas.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La empresa principal fue sancionada por infracci\u00f3n al art\u00edculo 28 numeral 28.10 del RLGIT.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Se le imput\u00f3 no realizar una adecuada vigilancia del cumplimiento de la normativa de SST.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Argumentos de defensa de la empresa<\/h2>\n<p>La empresa sancionada por <strong>deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL<\/strong> present\u00f3 los siguientes argumentos ante el Tribunal:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">El accidente se origin\u00f3 en una conducta individual, aut\u00f3noma e imprudente del trabajador.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La empresa cumpli\u00f3 con su deber de vigilancia mediante mecanismos razonables de supervisi\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Se vulner\u00f3 el principio de razonabilidad al exigir un deber de vigilancia absoluto e ilimitado.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Se vulner\u00f3 el principio de tipicidad pues la conducta no encaja en el tipo infractor aplicado.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Fundamentos del Tribunal sobre el deber vigilancia SST<\/h2>\n<p>El Tribunal de Fiscalizaci\u00f3n Laboral fundament\u00f3 su decisi\u00f3n sobre el <strong>deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL<\/strong> en los siguientes puntos:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La imputaci\u00f3n se bas\u00f3 en una inferencia: las deficiencias de la contratista reflejar\u00edan autom\u00e1ticamente una omisi\u00f3n de la empresa principal.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">No se evalu\u00f3 si la empresa principal implement\u00f3 mecanismos de supervisi\u00f3n o control.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La autoridad parti\u00f3 de la premisa de que el solo incumplimiento del contratista genera responsabilidad autom\u00e1tica.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">No se precis\u00f3 cu\u00e1l fue la conducta omisiva concreta de la empresa principal.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Alcance razonable del deber de vigilancia<\/h2>\n<p>La resoluci\u00f3n sobre <strong>deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL<\/strong> establece criterios sobre el alcance del deber de vigilancia exigible.<\/p>\n<p>El Tribunal precis\u00f3:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La supervisi\u00f3n exigible debe ser razonable y proporcional.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Debe limitarse a verificar sistemas de gesti\u00f3n de riesgos del contratista.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">No se puede exigir prever o controlar conductas prohibidas ajenas a funciones laborales.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">La empresa principal no es garante universal de toda conducta del contratista.<\/li>\n<\/ul>\n<hr style=\"border: none; border-top: 1px solid #D9D9D9; margin: 35px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #1f4e79;\">Datos de la resoluci\u00f3n<\/h2>\n<p>La resoluci\u00f3n sobre <strong>deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL<\/strong> presenta los siguientes datos:<\/p>\n<ul style=\"padding-left: 20px;\">\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Resoluci\u00f3n: N\u00b0 517-2026-SUNAFIL\/TFL.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Fecha de publicaci\u00f3n: 08 de abril de 2026.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Infracci\u00f3n imputada: art\u00edculo 28, numeral 28.10 del RLGIT.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 8px;\">Resultado: sanci\u00f3n dejada sin efecto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Revisar la resoluci\u00f3n en el <a href=\"https:\/\/www.gob.pe\/institucion\/sunafil\/normas-legales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portal de SUNAFIL<\/a>.<\/p>\n<div style=\"background: #F5F8FC; border-left: 5px solid #0A2A4A; padding: 20px; margin-top: 30px;\">\n<p><strong>Asesor\u00eda especializada<\/strong><\/p>\n<p>Eval\u00faa tu cumplimiento del <strong>deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL<\/strong> y prepara tu defensa ante fiscalizaciones por accidentes de trabajadores de contratistas.<\/p>\n<p>Revisa nuestros <a style=\"color: #1f4e79; font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/www.ladersam.com\/servicios-consultoria-tributaria\/\">servicios de consultor\u00eda laboral<\/a> para recibir asesor\u00eda en seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"margin-top: 25px;\">En <a href=\"https:\/\/ladersam.com\/cursorcorporativo\/\"><strong>Ladersam Consultores<\/strong><\/a> brindamos asesor\u00eda especializada en seguridad y salud en el trabajo, fiscalizaciones laborales y defensa ante SUNAFIL.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL: Resoluci\u00f3n 517-2026 anula sanci\u00f3n El deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL fue analizado en la Resoluci\u00f3n N\u00b0 517-2026-SUNAFIL\/TFL, publicada el 08 de abril de 2026. 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