Día no laborable compensable julio 2026: 5 reglas del D.S. 075-2026-PCM

El día no laborable compensable julio 2026 fue declarado mediante el Decreto Supremo 075-2026-PCM, publicado el 16 de mayo de 2026, con vigencia desde el 17 de mayo de 2026. Se establece el lunes 27 de julio de 2026 como día no laborable compensable para los trabajadores del sector público a nivel nacional.

La finalidad es promover el turismo interno mediante la generación de fines de semana largos vinculados a los feriados nacionales del 28 y 29 de julio.

¿Qué establece el día no laborable compensable julio 2026?

El día no laborable compensable julio 2026 declara el lunes 27 de julio como no laborable para el sector público, generando un fin de semana largo de 4 días.

Las reglas principales son:

• Aplica a trabajadores del sector público a nivel nacional.
• Las horas deben compensarse dentro de los 10 días inmediatos posteriores.
• El titular de cada entidad puede determinar otra oportunidad de compensación.
• Para fines tributarios, el día no laborable será considerado hábil.

Aplicación en el sector privado

El día no laborable compensable julio 2026 también puede aplicarse en el sector privado bajo ciertas condiciones.

Las reglas para el sector privado son:

• Los centros de trabajo pueden acogerse previo acuerdo entre empleador y trabajadores.
• El acuerdo debe definir la forma de recuperación de horas.
• En caso de falta de acuerdo, decide el empleador.
• No es obligatorio para el sector privado, sino facultativo.

Servicios esenciales excluidos

El día no laborable compensable julio 2026 excluye determinados puestos para garantizar la continuidad de servicios esenciales.

Los sectores excluidos son:

• Servicios sanitarios, electricidad, agua y telecomunicaciones.
• Transporte, puertos y aeropuertos.
• Hospedaje, restaurantes y expendio de alimentos.
• Seguridad, servicios financieros y otros servicios esenciales.

Obligaciones del titular de la entidad

En el marco del día no laborable compensable julio 2026, los titulares de las entidades públicas tienen obligaciones específicas.

Las obligaciones son:

• Garantizar la continuidad de los servicios públicos indispensables.
• Adoptar medidas necesarias para mantener la atención esencial.
• Determinar los puestos excluidos del día no laborable.
• Supervisar el cumplimiento de la compensación de horas.

Datos de la norma

El decreto sobre día no laborable compensable julio 2026 presenta los siguientes datos:

• Norma: Decreto Supremo 075-2026-PCM.
• Fecha de publicación: 16 de mayo de 2026.
• Vigencia: 17 de mayo de 2026.
• Día no laborable: lunes 27 de julio de 2026.

Revisar la norma en el portal de la PCM.

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