Protocolo trabajo infantil Perú 2026: 4 medidas clave del D.S. 006-2026-TR
El protocolo trabajo infantil Perú 2026 fue aprobado mediante el Decreto Supremo 006-2026-TR, publicado el 08 de mayo de 2026, con vigencia desde el 09 de mayo de 2026. Este protocolo fortalece la actuación articulada de las entidades públicas competentes en la prevención, detección, atención y erradicación del trabajo infantil.
La norma se enmarca en la protección de los derechos fundamentales de niños, niñas y adolescentes conforme a los compromisos internacionales asumidos por el Estado peruano.
¿Qué establece el protocolo trabajo infantil Perú 2026?
El protocolo trabajo infantil Perú 2026 establece un marco de actuación intersectorial con cuatro ejes fundamentales para combatir el trabajo infantil.
Los ejes son:
- Prevención del trabajo infantil mediante políticas públicas articuladas.
- Detección temprana de situaciones de trabajo infantil.
- Atención integral a los menores afectados y sus familias.
- Erradicación progresiva del trabajo infantil en todas sus formas.
Entidades públicas involucradas
El protocolo trabajo infantil Perú 2026 dispone que diversas entidades públicas adopten las medidas necesarias para su ejecución dentro de sus competencias.
Las obligaciones comprenden:
- Cada entidad debe implementar el protocolo en el ámbito de sus funciones.
- Se requiere coordinación intersectorial entre los distintos niveles de gobierno.
- Las entidades deben reportar avances en la ejecución del protocolo.
- Se promueve la articulación con organizaciones de la sociedad civil.
Marco normativo internacional
El protocolo trabajo infantil Perú 2026 se sustenta en las obligaciones internacionales asumidas por el Estado peruano en materia de protección de menores.
Los instrumentos principales son:
- Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajo infantil.
- Convención sobre los Derechos del Niño de las Naciones Unidas.
- Normativa nacional sobre protección de menores de edad.
- Compromisos del Estado peruano para la erradicación del trabajo infantil.
Implicancias para empleadores
El protocolo trabajo infantil Perú 2026 tiene efectos para las empresas y empleadores del sector formal e informal.
Las implicancias son:
- Mayor fiscalización por parte de las autoridades competentes.
- Sanciones más severas ante la detección de trabajo infantil.
- Obligación de verificar la edad de los trabajadores contratados.
- Responsabilidad empresarial en la cadena de suministro.
Datos de la norma
El protocolo trabajo infantil Perú 2026 presenta los siguientes datos:
- Norma: Decreto Supremo 006-2026-TR.
- Fecha de publicación: 08 de mayo de 2026.
- Vigencia: 09 de mayo de 2026.
- Materia: Protocolo Intersectorial sobre Trabajo Infantil.
Revisar la norma en el portal del MTPE.
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