El MINSA aprueba el documento técnico de promoción de la salud en los centros de trabajo. Conoce los lineamientos para entornos laborales saludables 2026.
El D.S. 007-2026-TR establece medidas laborales para las elecciones del 7 de junio 2026: descanso de miembros de mesa y tolerancia para votar. Conócelas aquí.
El D.S. 008-2026-TR refuerza la protección laboral cáncer: nulidad del despido, adaptación del puesto y garantías para trabajadores. Conoce tus derechos aquí.
La Resolución 725-2026-SUNAFIL/TFL establece que no corresponde aplicar el concurso de infracciones SUNAFIL cuando los incumplimientos en seguridad y salud en el trabajo derivan de obligaciones preventivas autónomas. La falta de supervisión efectiva, capacitación adecuada y equipos de protección personal constituye infracciones independientes, aun cuando estén vinculadas con un mismo accidente laboral.
La Corte Suprema estableció cuatro reglas obligatorias sobre la conservación de registros laborales, la carga probatoria y el reconocimiento de horas extras correspondientes a periodos superiores a cinco años.
Protocolo trabajo infantil Perú 2026: 4 medidas clave del D.S. 006-2026-TR El protocolo trabajo infantil
Deber idoneidad seguridad interrogar INDECOPI: Resolución 1141-2026 sanciona práctica El deber idoneidad seguridad interrogar INDECOPI
Deber vigilancia SST empresa principal SUNAFIL: Resolución 517-2026 anula sanción El deber vigilancia SST empresa
Tercerización laboral nulidad D.S. 001-2022-TR: Corte Suprema lo declara ilegal La tercerización laboral nulidad D.S.
Sistema previsional peruano 2026: cambios clave en aportes y afiliación El sistema previsional peruano 2026
