Proceso complementario electoral 2026: medidas laborales excepcionales del 13 de abril

El proceso complementario electoral 2026 fue regulado mediante el Decreto Supremo N° 053-2026-PCM, publicado el 13 de abril de 2026, dictando disposiciones excepcionales para facilitar el ejercicio del voto en las mesas de sufragio que no pudieron instalarse el 12 de abril.

La norma amplía los beneficios laborales del D.S. 003-2026-TR para los miembros de mesa y trabajadores que participaron en esta jornada complementaria.

¿Por qué se realizó el proceso complementario electoral 2026?

El proceso complementario electoral 2026 se llevó a cabo el 13 de abril debido a que determinadas mesas de sufragio no pudieron instalarse el día de las Elecciones Generales del 12 de abril de 2026 por falta de distribución del material electoral.

La situación generó:

• Imposibilidad de votar para los ciudadanos asignados a esas mesas.
• Necesidad de habilitar una jornada complementaria al día siguiente.
• Requerimiento de nuevas disposiciones laborales excepcionales.
• Ampliación de beneficios para miembros de mesa de la jornada complementaria.

Beneficios para miembros de mesa

El proceso complementario electoral 2026 amplía los beneficios del D.S. 003-2026-TR para los miembros de mesa que participaron el 13 de abril.

Los beneficiarios incluyen:

• Miembros designados por sorteo que completaron la capacitación: descanso remunerado no compensable.
• Miembros designados sin capacitación completa: descanso remunerado compensable.
• Ciudadanos que asumieron la función ante ausencia de titulares y suplentes.

Compensación de horas para votantes

El Ministerio de Trabajo precisó que las horas dejadas de laborar por los trabajadores que ejercieron su voto durante el proceso complementario electoral 2026 están sujetas a compensación posterior.

Las reglas de compensación son:

• Las horas no laboradas se recuperan según acuerdo entre las partes.
• A falta de acuerdo, la forma de recuperación la determina el empleador.
• Aplica tanto al sector público como al privado.
• Comunicado oficial difundido el 13 de abril de 2026.

Descanso para trabajadores desplazados

El proceso complementario electoral 2026 también beneficia a los trabajadores que se desplazaron desde otras localidades para ejercer su voto el 13 de abril.

Los beneficios establecidos son:

• Descanso remunerado compensable el 14 de abril de 2026.
• Aplica a trabajadores desplazados desde otras localidades.
• Aplica a quienes ejercieron como miembros de mesa el 13 de abril.
• Los miembros de mesa con capacitación completa gozan de descanso no compensable.

Obligaciones del empleador

Ante el proceso complementario electoral 2026, los empleadores del sector público y privado deben cumplir con las siguientes obligaciones:

• Otorgar los descansos remunerados correspondientes a miembros de mesa.
• Facilitar la compensación de horas para los trabajadores que votaron.
• Aceptar el Certificado de Participación de la ONPE como acreditación válida.
• Garantizar la continuidad de servicios esenciales en el sector público.

Vigencia y datos de la norma

El D.S. N° 053-2026-PCM sobre el proceso complementario electoral 2026 presenta los siguientes datos:

• Fecha de publicación: 13 de abril de 2026.
• Inicio de vigencia: 14 de abril de 2026.
• Norma complementaria al D.S. 003-2026-TR.
• Entidades involucradas: PCM y Ministerio de Trabajo.

Revisar la norma en el portal de la PCM.

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