Teletrabajo obligatorio Perú 2026: medida por emergencia
El teletrabajo obligatorio Perú ha sido dispuesto mediante la Resolución N° 000040-2026-SERVIR-PE, publicada el 07 de marzo de 2026.
Esta medida establece la implementación excepcional y temporal del teletrabajo para entidades públicas en Lima Metropolitana y Callao.
¿Qué establece la resolución?
La norma sobre teletrabajo obligatorio Perú dispone:
- Implementación obligatoria del teletrabajo en el sector público.
- Aplicación excepcional por emergencia en el suministro de gas natural.
- Alcance en Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao.
La medida busca garantizar la continuidad de los servicios públicos.
Periodo de aplicación
El teletrabajo obligatorio Perú se aplica en el siguiente periodo:
- Desde el 09 de marzo de 2026
- Hasta el 14 de marzo de 2026
Durante este tiempo, las labores se realizan bajo modalidad de teletrabajo total sin necesidad de aprobación previa.
Finalizado el periodo, los servidores retornan a su modalidad habitual.
Servicios que deben mantenerse
A pesar del teletrabajo obligatorio Perú, se debe garantizar la continuidad de servicios esenciales:
- Organismos electorales (JNE, RENIEC, ONPE).
- Servicios de salud (EsSalud y MINSA).
- Centros MAC.
- Entidades de fiscalización (Indecopi, Sunafil, ATU, Osinergmin).
- Centros de Emergencia Mujer (Programa Aurora).
- Servicios de transporte y otros servicios esenciales.
Estas actividades pueden mantenerse de forma presencial o bajo esquemas mixtos.
Medidas alternativas
Cuando no sea posible aplicar el teletrabajo obligatorio Perú, las entidades pueden:
- Implementar compensación de horas.
- Otorgar vacaciones de forma voluntaria.
- Adoptar otras medidas conforme a la normativa vigente.
Esto permite flexibilidad en la gestión del personal.
Impacto para entidades públicas
- Implementación rápida de teletrabajo.
- Continuidad de servicios esenciales.
- Adaptación operativa inmediata.
- Gestión flexible del personal.
El teletrabajo obligatorio Perú responde a una situación de emergencia específica.
Recomendaciones clave
- Verificar si la entidad está comprendida.
- Asegurar herramientas tecnológicas para teletrabajo.
- Garantizar continuidad de servicios críticos.
- Documentar medidas adoptadas.
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